Ponad 17 tysięcy pracowników przyjeżdża do pracy w krośnieńskich firmach i instytucjach – w świetle wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2021, opublikowanych niedawno przez Główny Urząd Statystyczny (GUS). Rynek pracy w Krośnie jest jednym z najbardziej napływowych w regionie i ustępuje tylko stolicy województwa.
Wśród osób dojeżdżających do Krosna do pracy zdecydowaną większość stanowią mieszkańcy powiatu krośnieńskiego (74%). Na kolejnych miejscach plasują się powiaty: jasielski (8%), brzozowski (8%), sanocki (3%) i strzyżowski (3%). W sumie 96% wszystkich przyjeżdżających pracowników pochodzi z powiatu krośnieńskiego i sąsiednich powiatów.
GUS wyszczególnił 104 gminy, z których przyjeżdżają osoby pracujące w Krośnie (nie uwzględniając dojazdów poniżej 3 osób). Największy napływ pracowników, powyżej 1000 osób, odnotowano z obszaru gmin Chorkówka, Miejsce Piastowe, Jedlicze, Korczyna, Wojaszówka i Dukla.
Poniżej prezentujemy listę 25 gmin, z których przyjeżdża największa liczba pracowników.
| Gmina miejsca zamieszkania | Liczba pracowników przyjeżdżających do Krosna |
| Chorkówka | 2 065 |
| Miejsce Piastowe | 1 947 |
| Jedlicze | 1 925 |
| Korczyna | 1 585 |
| Wojaszówka | 1 378 |
| Dukla | 1 273 |
| Rymanów | 931 |
| Iwonicz-Zdrój | 873 |
| Krościenko Wyżne | 868 |
| Haczów | 749 |
| Tarnowiec | 409 |
| Jasło – gmina miejska | 353 |
| Jasło – gmina wiejska | 292 |
| Brzozów | 287 |
| Frysztak | 244 |
| Nowy Żmigród | 182 |
| Jasienica Rosielna | 176 |
| Besko | 131 |
| Sanok – gmina miejska | 129 |
| Zarszyn | 95 |
| Rzeszów | 90 |
| Strzyżów | 90 |
| Domaradz | 86 |
| Wiśniowa | 78 |
| Dębowiec | 62 |
Z kolei do pracy w innych gminach wyjeżdża 3 328 mieszkańców Krosna. Lista dziesięciu gmin, do których dojeżdża największa liczba osób, przedstawia się następująco.
| Gminy, do których krośnianie wyjeżdżają do pracy | Dojeżdżający |
| Jasło – gmina miejska | 387 |
| Miejsce Piastowe | 272 |
| Jedlicze | 249 |
| Chorkówka | 245 |
| Rzeszów | 239 |
| Iwonicz-Zdrój | 210 |
| Korczyna | 203 |
| Kraków | 151 |
| Rymanów | 142 |
| M.st.Warszawa | 127 |
W Krośnie występuje znaczna przewaga liczby osób przyjeżdżających do pracy nad liczbą osób wyjeżdżających – iloraz przepływów związanych z zatrudnieniem wynosi 5,22. Pod tym względem, w zestawieniu powiatów Krosno zajmuje drugie miejsce w Polsce.
Cechy lokalnego rynku pracy, w tym dostęp do wykwalifikowanych pracowników, to dziś kluczowe kwestie przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Dane GUS potwierdzają, że Krosno dysponuje znaczącym potencjałem do przyciągania pracowników spoza miasta. Istotnym atutem dla inwestorów są także osoby wyjeżdżające do pracy, np. do większych i oddalonych od Krosna ośrodków. Ta grupa może być zainteresowana podjęciem zatrudnienia na terenie naszego miasta, w kontekście atrakcyjnych i dobrze płatnych miejsc pracy generowanych przez projekty inwestycyjne.
Opracowano z wykorzystaniem danych zawartych w publikacjach GUS:
„Dojazdy do pracy w świetle wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2021” ; „ Macierz przepływów ludności związanych z zatrudnieniem”.
